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Pubblicato il dicembre 8th, 2013 | da Wise

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Diventa dovuto il maggior compenso erogato con continuità dall’azienda

Lo ha stabilito la Cassazione con sentenza n. 20085/2013, precisando che il trattamento più favorevole verso i dipendenti che abbia il carattere di stabilità e continuità diventa uso aziendale e non può essere più negato.


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