Vietato licenziamento nel primo anno di matrimonio
La Cassazione con la recente sentenza n. 27055 del 2 dicembre 2013, ha statuito il divieto di licenziare le lavoratrici che si sposano per un anno dalla data del matrimonio, anche nel caso in cui l’azienda – datrice di lavoro – entri in fase di riorganizzazione ed anche se il nuovo assetto riguardi anche le mansioni in cui è impiegata la lavoratrice. La Suprema Corte arriva a questi esiti evidenziando l’analogia con la tutela che scatta per le lavoratrici madri.
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